El mundo en el que vivimos cada vez es más digital, más rápido y novedoso. Por ello, las empresas deben adaptarse a esta nueva realidad para poder alcanzar el éxito en la era de la información.
Sin embargo, conseguir profesionales con estos perfiles puede ser un camino arduo, y hacerlo de una forma diferencial, también.
¿Qué es la consultoría de perfiles IT?
Es un asesoramiento, apoyo y acompañamiento a empresas que quieren digitalizar sus procesos, y por ende encontrar perfiles profesionales enfocados en el sector IT.
Son muchas las consultoras que a día de hoy existen para acompañar a las empresas en este camino, las principales tareas de una consultoría IT son:
1. Identificación de necesidades: entender qué necesidades surgen en las empresas para encontrar soluciones y profesionales adecuados a las mismas, ya no sólo a nivel técnico, sino también, a nivel cultural, teniendo en cuenta vuestros valores y filosofía de trabajo
2. Reclutamiento y selección: Agilizar los procesos de búsqueda y retención de especialistas IT, mediante un equipo de consultores que entienden las dificultades que os atañen y conocen en profundidad el sector.
3. Asesoramiento especializado: Acompañamiento en el ciclo completo de definición, implementación o mejoras de la transformación digital que buscan las empresas actuales o necesitan para mantenerse posicionadas en el mercado.
Nuestra historia, la historia de START PEOPLE
START PEOPLE nació en 2020, bajo la necesidad de cambiar la forma de hacer la consultoría IT, y más específicamente acompañando y asesorando a nuestros clientes en el proceso de reclutamiento de perfiles técnicos.
Formamos parte del grupo CORE CAPITAL INVESTMENT, empresa líder en inversiones relacionadas con el sector tecnológico.
En un mercado cada vez más demandante y con mayores necesidades de profesionales tecnológicos, la consultoría dejó de brindar una solución de calidad para cubrir simples necesidades.
En nuestra intención de mejora, quisimos proporcionar una solución más acertada a la carencia que veníamos viendo de humanizar los procesos de reclutamiento y servicio de consultoría que se venían dando hasta el momento. Con nuestros servicios, empezamos a aportar al cliente un enfoque y visión diferente sobre los equipos de trabajo técnico y sus necesidades.
Haciendo ver que el profesional necesitaba un acompañamiento más cercano tanto por parte de la consultora como por parte del cliente, así como una visión de futuro de pertenencia y un plan de carrera más transparente.
Nuestro equipo de profesionales destaca por ser especialistas en el reclutamiento de una gran variedad de perfiles altamente cualificados en el sector IT.
Aunque por nuestra alta especialización, tendemos a apoyar a empresas con necesidades muy concretas y con un nivel de seniority alto, también ofrecemos apoyo en proyectos en construcción o crecimiento con profesionales más juniors, incluso dando la oportunidad a tener su primer empleo a aquellos que están comenzando la andadura.
En constante formación y actualización, nos esforzamos por conocer el mercado y perfiles en tendencia, para entender mejor las necesidades del cliente así como nuevas tecnologías, metodologías, ajustándonos no solo al sector IT sino teniendo en cuenta, su cultura, para poder ofrecer un servicio sin límites como partners de su proceso de transformación digital.
Nos diferenciamos en…
- Hacemos el match perfecto: No nos gusta conformarnos, por lo que no solo buscamos el ajuste técnico sino el match personal candidato-empresa. Buceamos en vuestra cultura, valores y filosofía para que el candidato no solo sea ideal a nivel técnico sino el mejor colega para un after-work. ¿No te has encontrado el curriculum perfecto técnicamente (el típico gurú) y después ha resultado rana? Después de mucho ensayo y error, podemos decir que tenemos un radar para detectar los sapos…
- Nuestro proceso es tan transparente que podrías reflejarte en él. El ghosting no entra en nuestros valores, nosotros no te dejaremos en leído nunca, ya seas cliente o candidato. Porque la comunicación es la base de toda relación, con nosotros siempre tendrás feedback. Y como no nos gusta la palabrería, te dejamos algunos ejemplos:
“Gracias por mantenerme informado acerca del proceso,
se agradece.” – Candidato.
“Quería agradecerles primero por tener en cuenta mi candidatura
y segundo por tomarse el tiempo en darme una respuesta,
aprecio mucho el gesto”. – Candidato.
«Ha sido un placer colaborar con vosotros, agradeceros la profesionalidad
y la agilidad tanto en el proceso como en la comunicación». – Cliente.
«Gracias Almudena y a todo el equipo de StartPeople, muy buen trabajo.
Super profesional, como siempre». – Cliente.
- Somos una caja llena de herramientas: Y no acaba aquí, no solo te ayudamos a encontrar el candidato ideal, ese profesional que es la pieza que falta en tu equipo, sino que siempre estaremos cerca para asesorarte si eres cliente, acompañarte si eres candidato, porque nuestro lema es “no estás solo” Sabemos que el servicio que ofrece la consultoría en ocasiones se ve como un proceso de colocación y venta en donde te veas abandonado. Con nosotros te aseguramos que esto no pasa. De lo que sabemos, hablamos, de lo que no, nos formamos.
Espero que te haya creado curiosidad, quieras seguir conociéndonos y aprendiendo juntos.
